แผนการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของรร.นนก. พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕ (ฉบับปรับปรุง) (.pdf) 

การดำเนินการในปีงบประมาณ ๖๕

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานการควบคุมภายใน และวัฒนธรรมองค์กร (.pdf)
• รายงานผลการดำเนินการตามตัวชี้วัด ขั้นตอนที่ ๑ และ ๒ (.pdf)
• รายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ (.pdf)

ขั้นตอนที่ ๑

   ๑. รายงานการประชุม คณะ จนท.กำกับดูแลฯ ครั้งที่ ๑/๖๔ (.pdf) (.doc)
   ๒. ภาพการประชุม (.pdf)
   ๓. โครงการการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของ ทอ.ของกำลังพล รร.นนก.ประจำปี ๖๕ (.pdf) (.doc)

ขั้นตอนที่ ๒

   ๑. สร้างความเข้าใจกับกำลังพล รร.นนก.เกี่ยวกับการดำเนินการตามตัวชี้วัด

• ชี้แจงคณะ จนท.กำกับดูแลฯ ในการประชุมฯ ครั้งที่ ๑/๖๔ 
• ชี้แจงกำลังพลที่มาปฏิบัติราชการหลังเคารพธงชาติ (.pdf)
• สื่อสารกับกำลังพล รร.นนก.ทราบ เกี่ยวกับตัวชี้วัดที่ ๗ เว็บไซต์ ของ รร.นนก.(.pdf)

ขั้นตอนที่ ๓

   ๑. กิจกรรมเสริมสร้างความเป็นทหารอากาศ (ตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จของการดำเนินกิจกรรม)

        ๑.๑. การจัดทำอนุมัติแนวทางการอบรมชี้แจงหน้าแถวหลังการเคารพธงชาติและการเน้นย้ำการใช้แพรแถบประกอบเครื่องแบบปกติ
หรือการกวดขันวินัยอื่น ๆ

• แนวทางการอบรมชี้แจงหน้าแถวหลังการเคารพธงชาติ (.pdf) 
• การเน้นย้ำการใช้แพรแถบประกอบเครื่องแบบปกติ (.pdf) 
• กวดขันและเน้นย้ำการปฏิบัติของกำลังพล รร.นนก. (.pdf)
• ชี้แจงแนวทางการดำเนินการตามแผนเสริมสร้างวัฒมธรรมองค์กร ทอ. พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕ (ฉบับปรับปรุง) ประจำปี ๖๕  (.pdf) 

        ๑.๒. การทบทวนการฝึกตามแบบธรรมเนียมทหาร

• • เน้นย้ำให้กำลังพล ทอ.ประพฤติตนอยู่ในระเบียบวินัย และแบบธรรมเนียมทหาร (.pdf)
  • ส่งข้าราชการที่ได้รับการบรรจุเข้ารับราชการใหม่เข้ารับการอบรมแบบธรรมเนียมทหาร ​(.pdf)

        ๑.๓. การสุ่มตรวจสารเสพติดกำลังพล รร.นนก. (.pdf)

   ๒. กิจกรรมเสริมสร้างความซื่อสัตย์และความจงรักภักดี (ตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จของการดำเนินกิจกรรม)

        ๒.๑. การส่งข้าราชการเข้าร่วมอบรมคุณธรรมจริยธรรม และร่วมกิจกรรมในวันสำคัญต่าง ๆ 

• • การส่งข้าราชการเข้าร่วมอบรมคุณธรรมจริยธรรม และร่วมกิจกรรมในวันสำคัญต่าง ๆ (.pdf)
  • การเข้าร่วมฟังธรรมและทำบุญวันอาสาฬหบูชา (.pdf)

        ๒.๒. การดำเนินการตามแผนการทำกิจกรรมการส่งเสริมคุณธรรม ความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการและการป้องกันการทุจริต ทอ. หน่วย รร.นนก.ประจำปีงบประมาณ ๖๕ 

   ๓. กิจกรรมเสริมสร้างความรับผิดชอบ (ตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จของการดำเนินกิจกรรม)

        ๓.๑. การส่งข้าราชการเข้าร่วมการอบรมต่าง ๆ 

• • การส่งข้าราชการเข้าร่วมอบรมคุณธรรมจริยธรรม และร่วมกิจกรรมในวันสำคัญต่าง ๆ (.pdf)
  • การอบรม (EdPEx) กำลังพล รร.นนก. (.pdf)
  • การอบรมการพัฒนาภาอังกฤษกำลังพล รร.นนก. (.pdf)

        ๓.๒. การให้ความรู้เกี่ยวกับนิรภัยภาคพื้นเป็นประจำ (.pdf)

   ๔. กิจกรรมการปฏิบัติการมีจิตสำนึกทางสังคมในการให้บริการ (ตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จของการดำเนินกิจกรรม)

        ๔.๑. กิจกรรมพัฒนาหน่วย กิจกรรม ๕ ส ฯลฯ (.pdf)

        ๔.๒. การเข้าร่วมกิจกรรมสาธารณะประโยชน์ของกำลังพล รร.นนก.

• • การบริจาคโลหิต (.pdf)
  • จิตอาสา (.pdf)
  • จิตอาสาปลูกต้นไม้ ณ มวกเหล็ก ​(.pdf)​

ขั้นตอนที่ ๔

   ๑. ผลประเมินของ น.ท.ขึ้นไปที่ชัดเจนผ่าน Google Form

   ๒. รายงานผลการกระทำผิดวินัยและยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด

• • เดือน ม.ค.๖๕ (.pdf)
  • เดือน ก.พ.๖๕ (.pdf)
  • เดือน เม.ย.๖๕ (.pdf)
  • เดือน พ.ค.๖๕ (.pdf)
  • เดือน มิ.ย.๖๕ (.pdf)
  • เดือน ธ.ค.๖๕ (.pdf)

   ๓. รายงานวิเคราะห์ผลประเมินทั้งหมด

• • การประเมินผลสำเร็จแต่ละโครงการกิจกรรมและภาพรวมตามตัวชี้วัดหรือตามเป้าหมายที่กำหนด (.pdf)

ขั้นตอนที่ ๕ 

   ๑. รายงานสรุปผลการดำเนินการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของหน่วยที่เป็นทางการผ่าน ผบช.หน่วยลงนาม และส่งตามเวลา (.pdf)